datagott > juridisch

Hans (13.12.2003, 21:55)
Een bevriende ondernemer (detailhandel) heeft sterke vermoedens van diefstal
uit de kassa door een specifieke medewerker. Dit blijkt uit de registraties
van kassa en pin-apparaat op dagen dat de betreffende medewerker dienst
heeft.

Besloten is om gedurende een paar dagen een verborgen camera op te hangen
die alleen de kassa en medewerker erachter in beeld brengt (geen klanten
dus). Ik weet dat dit onder voorwaarden op dit moment nog toegestaan is,
maar op 01-01-2004 veranderd.

Mijn vraag is hoeveel bewijs nodig is voor ontslag op staande voet: is de
combinatie van het papieren bewijs (registraties kassa/pin) en electronisch
bewijs (camera-beelden) voldoende voor ontslag op staande voet als er
bijvoorbeeld van 2 dagen papieren bewijs is en van 2 dagen electronisch
bewijs.

Wat is een goede volgende stap: Gedacht wordt aan ontslag op staande voet en
de optie de werknemer aan te bieden het zonder aangifte bij de politie af te
doen, mits het gestolen geld terugbetaald wordt, vast te leggen in een soort
van schuldbekentenis of overeenkomst van lening.

Graag tips en advies! Bedankt!

Hans

N.B. Ik heb eerst via google geprobeerd in deze nieuwsgroep iets terug te
vinden over dit onderwerp, maar kon het niet vinden. Indien mijn post
'vragen naar de bekende weg' is, mijn excuses.... (en graag een link!)
Hank (14.12.2003, 10:36)
> Besloten is om gedurende een paar dagen een verborgen camera op te hangen
> die alleen de kassa en medewerker erachter in beeld brengt (geen klanten
> dus). Ik weet dat dit onder voorwaarden op dit moment nog toegestaan is,
> maar op 01-01-2004 veranderd.
> Mijn vraag is hoeveel bewijs nodig is voor ontslag op staande voet: is de
> combinatie van het papieren bewijs (registraties kassa/pin) en electronisch
> bewijs (camera-beelden) voldoende voor ontslag op staande voet als er
> bijvoorbeeld van 2 dagen papieren bewijs is en van 2 dagen electronisch
> bewijs.


Ja hoor, 1x is zelfs voldoende. Daar is wel rechtspraak van (LJN-nummer:
AB1347 Zaaknr: C99/318HR
Hoge Raad )
> Wat is een goede volgende stap: Gedacht wordt aan ontslag op staande voet en
> de optie de werknemer aan te bieden het zonder aangifte bij de politie af te
> doen, mits het gestolen geld terugbetaald wordt, vast te leggen in een soort
> van schuldbekentenis of overeenkomst van lening.


ontslag op staande voet moet ook echt meteen, dus niet nog even een paar
dagen nadenken nadat je al over het bewijs beschikt.;
of het nu slim is om eventueel geen aangifte te doen is de vraag. Dat heeft
vaak tot gevolg dat zo iemand ergens anders gaat werken en daar hetzelfde
gaat doen. Probleem is natuurlijk dat je niet precies weet wat "het gestolen
geld" is. Wat je voorstelt kan echter wel. Overigens denk ik dat de politie
niet staat te springen om iets met je aangifte te doen als na een tijdje
blijkt dat de ex-werknemer zich niet meer aan de overeenkomst houdt.
Ralf van de Ven (14.12.2003, 13:53)
Hank <hnospam> wrote:
> electronisch


> Ja hoor, 1x is zelfs voldoende. Daar is wel rechtspraak van (LJN-nummer:
> AB1347 Zaaknr: C99/318HR
> Hoge Raad )
> en
> te
> soort


> ontslag op staande voet moet ook echt meteen, dus niet nog even een paar
> dagen nadenken nadat je al over het bewijs beschikt.;
> of het nu slim is om eventueel geen aangifte te doen is de vraag. Dat heeft
> vaak tot gevolg dat zo iemand ergens anders gaat werken en daar hetzelfde
> gaat doen. Probleem is natuurlijk dat je niet precies weet wat "het gestolen
> geld" is. Wat je voorstelt kan echter wel. Overigens denk ik dat de politie
> niet staat te springen om iets met je aangifte te doen als na een tijdje
> blijkt dat de ex-werknemer zich niet meer aan de overeenkomst houdt.


Dat hoeft dan ook niet meer, want als de werknemer een schuldbekentenis
heeft getekend voor het te vergoeden bedrag dan is het een civielrechtelijke
kwestie geworden.
Hank (14.12.2003, 19:16)
> Dat hoeft dan ook niet meer, want als de werknemer een schuldbekentenis
> heeft getekend voor het te vergoeden bedrag dan is het een civielrechtelijke
> kwestie geworden.


da's juist, maar de andere kant is dat een strafrechterlijk onderzoek ook
het nodige bewijs kan oplevern voor je civiele vordering.
Soortgelijke onderwerpen