datagott > juridisch

Jeroen (29.11.2004, 14:15)
Hallo,

Ik wil weten of het volgende kan/mag.

Op een werkplek wordt, in het geheim, video-opname gemaakt van het
personeel.

Er is niets aangekondigd.

Er wordt, in de ruimte waar de kamer hangt, geregistreerd dat er geslapen
wordt tijdens de nachtdienst.

Pietje wordt gefilmd en men ziet dat hij 1,5 uur heeft geslapen -> Staande
voet ontslagen
Jantje wordt gefilmd en men ziet dat hij 1 uur heeft geslapen -> 1 maand
geschorst
Kees wordt niet gefilmd want die slaapt in de kamer ernaast -> Niets aan de
hand.

Mag een baas zomaar zijn personeel bekijken (stond iemand in zijn
onderbroek) en hier verder mee gaan.

Er wordt al ruim 30 jaar in de nachtdiensten geslapen. Als er werk is, wordt
er gereageerd. Het is een baan waarbij alleen hoeft gewerkt te worden als er
een storing is. Dus geen controles of onderhoud.

Er zijn nooit mededelingen geweest dat er NIET mag geslapen worden. Ook geen
stickers ofzo.
Er zijn geen mededelingen geweest dat er camera's geplaatst gaan worden.
OR heeft geen toestemming gegeven voor het filmen.
De ruimte is alleen voor personeel toegankelijk.

Jullie reactie/tips svp.

Alvast bedankt.

Jeroen
feicoremvethis (29.11.2004, 15:43)
On Mon, 29 Nov 2004 13:15:23 +0100, "Jeroen" <dudexxx>
wrote in nl.juridisch:

>Pietje wordt gefilmd en men ziet dat hij 1,5 uur heeft geslapen -> Staande
>voet ontslagen


>Er wordt al ruim 30 jaar in de nachtdiensten geslapen. Als er werk is, wordt
>er gereageerd. Het is een baan waarbij alleen hoeft gewerkt te worden als er
>een storing is. Dus geen controles of onderhoud.


Als de storing gepaard gaat met een alarmsignaal, zodat de slaper
wakker wordt, dan lijkt het me volkomen normaal dat je tijdens de
dienst de ogen sluit.

Een dokter die nachtdienst heeft, gaat ook slapen. Maar wel met de
telefoon onder zijn kussen.
Soortgelijke onderwerpen